在单位与“老外”共事、在小区与“海归”毗邻而居……有越来越多的“洋打工”落脚苏州高新区，他们或自主创业、或担任企业高级管理人员，但都怀揣着自己的本领和梦想，在高新区这片高度开放的热土上寻找着属于自己的幸福生活。
阎超：留住我的不仅是100万元
阎超的“辉煌史”从他的众多称谓上可见一斑：清华大学、南开大学、华东师大兼职教授，博士生导师，美国加利福尼亚分离科学学会副理事……而日前当他以苏州环球色谱有限责任公司董事长的身份接受采访时，记者感受到的却是一个走出“光环”的真实的阎超。
1996年，在美国、瑞士从事博士后研究工作数年的阎超归国，建立上海通微分析技术有限公司后，考虑到公司今后的发展，阎超将视线锁定到上海周边“1小时经济圈”之内。从地图上可以看到，苏州高新区与昆山、启东等地相比，地理优势并不突出，阎超一语中的：“这里的工作人员是真正做事的人！”2007年夏末，环球色谱正式入驻区内新药创制中心，接下来发生的一切更让阎超感到政府关怀的温暖：2007年苏州市出台了旨在集聚海内外高科技领军人才的“姑苏创新创业领军人才计划”，拥有多年研发经验和海外学术背景的阎超完全符合申报条件，可当时离申报的最后日期只剩几天的时间了，阎超坦言自己当时并不抱什么希望，但区科技局的工作人员十分重视，跑前跑后积极帮他准备材料。结果，阎超被评为2007年10位“姑苏创新创业领军人才”之首，不仅获得苏州市的100万元的创业补贴，还拿到了高新区的100万元补贴，在表彰大会上他深情地说道：“有这样雄才大略、重才亲商的政府，我们的企业定会取得长足的发展！”
王茜：把家安在新天堂
清晨，家住何山路某小区的王茜匆匆催女儿吃完早饭，送她到实验中学后又驱车前往位于出口加工区的公司。“开车只要15分钟，非常方便。”王茜对记者说。如今已是一名资深人力资源经理的她，从澳大利亚回国时，也和许多其他归国人员一样，奔走各地找寻工作。1997年，一次来苏探亲的时候，她闲逛到高新区的人力资源中心，对整洁气派的大楼顿生好感。让王茜没有想到的是，人力资源中心的工作人员在了解她的国外学历后，主动带她登记资料，不到1个月，王茜就收到电话通知面试。“整个过程就像做梦一样，与高新区的政府工作人员打交道真的非常舒服，他们有着强烈的服务意识，而且效率很高。”王茜说她现在还加入了高新区留学人才协会，定期和同样是“海归”派的朋友们聚会，很有共同话题。
谈到求职的幸运，王茜更多地将其归功于高新区的外企密集，有着翻译硕士学历的她显然是找对了“口”。在苏州的10多年时间里，王茜先后换过3家公司，全都是高新区的企业。随着高新区“北扩西进”进程的不断加快，王茜的公司也跟着越搬越远，现在的公司位于出口加工区：“不过高新区的交通真是越来越便捷，不久的将来还会有轻轨建成，搬得再远也不怕。我很庆幸把家安在了这里！”
外国专家：这儿像极了我的家乡
在位于苏州科技城的欧陆分析技术服务（苏州）有限公司内，聚集了一群来自世界各地的“外国专家”们：来自法国的让·萨巴斯汀、奥地利的罗斯特·赫尔姆特、英国的彼特·里德海姆等等，他们虽然来自不同的国家，人种、肤色不尽相同，但在公司内他们相处融洽，都是为了公司的发展而共同努力。法国小伙让·萨巴斯汀说着一口流利的汉语，他解释说自己已在中国生活了3年多的时间，日常对话没有问题：“我很喜欢科技城，这儿很多绿色也很安静，像极了我的家乡。”罗斯特·赫尔姆特是食品检测方面的专家，他和公司签订了3年的合同，刚来公司4个多星期的他还在适应阶段：“我的同事都很关心我，周围设施也十分方便，我相信很快我就会爱上这个地方。”
公司总经理唐立功对记者说，公司的各类检测技术要求很高，需要这些外国专家提供技术方面的支持，此外这些专家们也带来了先进的管理模式和经验，虽然聘请他们需要花费更多的金钱和精力，但公司觉得很值得。爱环吴世（苏州）环保有限公司总裁吴小松告诉记者，《外国专家证》的申请对学位、工作经验等的要求很高，在以前这些手续都要去苏州市区办理，对于区内企业来说很不方便，但现在在高新区人力资源中心就可以申请办理《外国专家证》，省去了很多麻烦，也节省了时间。（沙莎）